Tiers-lieux: Travailler Et Entreprendre Sur Les Territoires : Espaces De Coworking, Fablabs, Hacklabs...

Présentation de l'éditeur Epiphénomènes d'une mutation sociétale, fruit de l'économie numérique, les tiers-lieux interpellent les décideurs publics territoriaux sur l'attitude à adopter, de l'intérêt bienveillant à une tutelle complète. L'ouvrage réunissant une équipe pluridisciplinaire de chercheurs présente un matériau empirique original sur cette réalité émergente, encore mal connue : celle de la multiplication des tiers-lieux dans les villes et hors des centres métropolitains. Il pose de nouvelles questions, encore peu traitées dans la littérature, en s'intéressant à la trajectoire sociale des fondateurs d'espaces de coworking, aux nouvelles manières des jeunes générations de travailleurs du numérique de conjuguer leurs aspirations de liberté et d'épanouissement dans les domaines professionnel et privé, ainsi qu'à leurs nouveaux rapports à la collaboration, au travail, au territoire, à la mobilité et aux questions écologiques. Quatrième de couverture Epiphénomènes d'une mutation sociétale, fruit de l'économie numérique, les tiers-lieux interpellent les décideurs publics territoriaux sur l'attitude à adopter, de l'intérêt bienveillant à une tutelle complète. L'ouvrage réunissant une équipe pluridisciplinaire de chercheurs présente un matériau empirique original sur cette réalité émergente, encore mal connue : celle de la multiplication des tiers-lieux dans les villes et hors des centres métropolitains. Il pose de nouvelles questions, encore peu traitées dans la littérature, en s'intéressant à la trajectoire sociale des fondateurs d'espaces de coworking, aux nouvelles manières des jeunes générations de travailleurs du numérique de conjuguer leurs aspirations de liberté et d'épanouissement dans les domaines professionnel et privé, ainsi qu'à leurs nouveaux rapports à la collaboration, au travail, au territoire, à la mobilité et aux questions écologiques. Biographie de l'auteur Gerhard Krauss est maître de conférences en sociologie à l'université Rennes 2 et chercheur au laboratoire ESO-Rennes Espaces et Sociétés (UMR CNRS 6590). Ses travaux relèvent de la sociologie des organisations, du travail et de l'innovation, et plus généralement de la sociologie économique. Diane-Gabrielle Tremble est professeure titulaire en gestion des ressources humaines et socio-économie du travail, et directrice de l'ARUC sur la gestion des âges et des temps sociaux au sein de l'Ecole des sciences de l'administration de l'université TELUQ (Université du Québec).